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处级班子聘期考核党务工作总结
2012-08-01 15:14   审核人:

工程训练与基础实验中心

处级班子聘期考核党务工作总结

工程训练与基础实验中心党总支始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,以科学发展观为统领,加强和改进党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。积极探索新形势下党建和思想政治工作的新途径、新方法,有力的促进了中心各项事业健康、快速发展,按照聘期工作任务目标责任书要求组织完成了各项党建工作任务。

一、站稳舆论阵地、把握正确方向,思想建设深入人心

1、提高认识、统一思想;三年来,中心班子坚持中心组学习制度,并通过集中学、网络学、自学等多种方式不断深化对党的理论创新成果的认识;同时,中心班子不断创新思想宣传载体,努力用科学的理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。加大宣传力度,中心重新制作了网站,单独形成党建工作板块,及时准确更换宣传内容近50项。

 2、创新教育载体,服务“三型”校园建设;三年来,中心将“三型校园建设作为学校新时期创新思想政治教育的载体,务实地开展“三型”校园建设活动。节约型:在日常教学中节能降耗,实行材料循环利用;材料定额管理,量化使用,大大降低了训练成本;积极研制替代材料,既节省材料费用,也节省了刀具和电费,使训练成本大大降低;中心教职工在工作中不仅对设备精心维护,延长设备使用寿命,还利用课余时间维修故障仪器设备,为学校节省维修费用约三万余元,中心在校财经工作会议上,作了典型经验交流。关爱型:中心关心教职工的生活和工作,倾听群众呼声、解决群众困难,对中心职工结婚、生育、职工生病、家人病逝等特殊时期,中心工会都会及时送去慰问;在每年的“三八节”、“教师节”等特殊节日中,中心工会都为教师发放配额的慰问金。2011年,中心被评为“送温暖”先进工会组织文化型:在业余时间,教职工开展合唱、演讲赛、摄影赛等文体活动,每年元旦,都举办迎新春歌舞联欢会。同时,中心引导和带领学生,在实训其间,设计和制作各种体现我校特色的创新作品200余件,并将这些作品以不同的形式展现给全校师生,充分体现了我校文化内涵。

二、严抓干部管理、创新活动形式,组织建设求真务实

1、高标准,严要求,抓好干部队伍建设;中心班子注重用先进的教育思想和教育理念武装头脑。通过中心组学习、班子民主生活会、中层干部例会等形式不断研讨教学和科研中出现的新情况、新问题。中心党总支按照“素质高,作风正,业务精”和“能干事,会干事,干成事”的要求,采取有力措施,狠抓干部队伍建设。中心党总支重新选拔培养科级干部2名,补充和轮换中层干部(室主任、支部书记)3名,选举产生了新一届总支委员,并对中心党支部进行了优化设置,由2个支部调整为3个支部,选派能力强、素质好的党员骨干教师担任各支部委员(现三个支部书记全部担任室主任,支部委员全部是骨干教师),并参与讨论研究教研室的重要问题。加强中层干部的素质和能力培养,每学期举办2次中层干部集中学习或分散学习活动,以提高中层干部的自身素质和能力;每年年终对中层干部进行集中考核,将考核结果与评优评奖结合起来,形成了选拔、培养、考核、监督于一体的干部管理模式。

2、重实际、强内涵,创新开展党建活动;中心党总支创新“三会一课”内容,以贴近中心实际、体现中心内涵的活动为载体,积极开展专项党建活动。在“转变服务作风年”活动中,对不同岗位、不同层次人员提出不同要求,开展了为全校相关专业教师和学生进行服务活动,制定了《为相关专业教师和学生服务内容介绍》,为机械学院等教师科研项目和材料学院学生毕业设计等完成试验件的试制任务100余项,学习型党组织建设和转变服务作风年活动特色材料被学校作为《简报》发表。在创先争优活动中,认真总结“评建工作党员责任区”经验,活动中,党员、干部进行教学改革25项;联系并帮助46名学生成绩提升、拓展素质;推荐32名学生就业;提出合理化建议21项,完善制度36项,开展调研24项,创新工作3项,举办了转变服务作风年暨师德师风建设成果展,进一步展现了中心在队伍建设、党员模范、素质教育、文化建设等方面作出的突出贡献;第三党支部以“走企业,解需求,学技术,创先进——建设科技大学,我们在行动”为主题,开展了“最佳主题党日”活动,受到了企业的高度赞誉和欢迎,扩大了我校的社会知名度和影响力。

三、筑牢道德防线、强化拒腐防变,廉政建设风清气正

中心将勤政廉政建设作为总支的一项重要任务,以警示教育片、警示案例读物等形式开展警示教育活动,通过网络学习、廉政答题等方式加强党员干部的作风建设,三年来,中心党总支组织党员干部观看教育片6次,发放《党的生活》、《党建研究》等警示性刊物200余本,成立了“党政领导班子正职落实党风廉政建设责任制情况督察委员会”;中心财务由班子成员分工负责,财务支出严格按照程序逐一审批使用,在重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排及大额资金使用上均经必要的民主程序进行论证后,提交全体职工大会审议通过,过程阳光、透明,充分反映民生、民意,符合全体职工合法利益;营造了气顺劲足、和谐向上的良好氛围。

四、打造品牌形象、展现模范作用,党员队伍成绩突出

中心本着成熟一个发展一个的思想,将优秀教职员工吸收到党组织中来,在骨干教师和青年教师中发展党员4人,按期转正5人,积极分子考察2人。中心党组织充分发挥党员的先锋模范作用,中心或学校组织的教学大赛参赛党员教师占71.4%、开展公开课、观摩课党员人数占85.7%、系列辅导讲座全部是党员;在校教学大赛中,获奖党员教师占71.4%。切实把党的政治优势和组织优势转化为科学发展优势。

五、发挥桥梁作用、依靠职工发展,群团工作扎实开展

中心党组织重视对工会、统战等群团工作的领导,充分发挥“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用,支持无党派和其他党派人员依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。中心每年召开一次教职工大会,向职工汇报工作,并征求职工意见,收到安全、教学、科研等方面的建议16条,中心班子成员深入基层120余人次,协调解决师资队伍可持续发展、工勤人员待遇、教学环境改善、实验室安全等问题20余件。此外,中心将其他党派人员无党派和选拔到工会、学术委员会等组织中担任重要职务,发挥各自长处,开展群团工作。三年来,中心工会被评选为“教书育人”先进集体1次、先进工会1次。

六、建立健全机制、积极解决问题,内部管理水平提升

中心围绕建设科技大学目标,致力于管理体制机制的创新,制度建设:制定和完善规章制度35项,使得各项管理规范、程序明确、责任清晰;中心设立了学术委员会、专家督导委员会,职称晋升、项目申请、青年才俊遴选等事项由学术委员会评定,教学比赛、教学效果评定等事项由专家督导委员会评定;确立了党政联席会制度,涉及“三重一大” 的事项全部提交党政联席会审议通过,对部分涉及职工切身利益的事项由全体教职工大会表决通过,坚持集中领导和个人分工负责相结合,坚持民主集中制的原则,积极、科学解决问题。安全稳定:严格执行“谁主管谁负责”和“一岗双责”安全管理制度,健全组织机构,加大检查力度,中心设立安全监察员,各室设立安全员,每年中心与各室负责人鉴定《安全管理责任书》,中心和各室分别制定了《突发事件应急预案》,领导班子坚持每月集中安全检查一次(5/每学期),超出每学期组织三次安全检查的要求,中心通过在网站上设立领导信箱、设立领导接待日等方式及时了解掌握职工思想动态,协调各种问题,化解各种矛盾,未发生任何安全事故和群众投诉现象,中心连续2年被评为“校园治安综合治理先进集体”,并作为综合治理先进典型在会上做经验交流。卫生清理:中心本着“谁使用谁负责”的原则,将各办公室、实验实训室的卫生清理工作落实到人,楼外责任区集体清理,在学校卫生检查中,中心卫生均处于优秀之列,并多次受到学校的通报表扬。计划生育:中心开展计划生育文化宣传工作,关心在孕职工身体健康情况,使之树立正确的婚育思想,未出现违反计划生育法规政策的现象。

这些成绩的取得,得益于求真务实的班子引导,得益于爱岗敬业的教师奉献,更是实践“三个代表”重要思想的辉煌成绩,是贯彻落实科学发展观的累累硕果。下一步的工作中,要进一步深化抓住机遇就有利于加快发展的理念,深化树立大局意识就能促进发展的理念,深化安全稳定就是保证发展的理念,适应新形势、迎接新挑战、不断开创中心党建工作的新局面。

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